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上海落户工资标准2022年

法律分析：上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。

上海市适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为23元。上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

经市劳动关系三方共同研究，2022年本市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。

社保1.5倍可以通过人才引进落户上海吗?

申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

上海市一直致力于引进人才，促进经济社会发展。根据最新的政策，各类人才可以通过特殊渠道享受落户便利。

社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。

上海落户社保基数要求

1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

2、前四年累计1倍以上，有中级职称或者最近四年累计36个月以上社保基数达到2倍。（4）没有违反计划生育政策或者其他违法犯罪记录。上海居转户的录取要求 （1）社居住证需要在有效期内，社保和个税累计满84个月。

3、缴费基数：上限：34188元/月 下限：6520元/月 备注：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

上海月工资5000元1.5倍社保是多少

上海社保5倍个人要交16500元。上海社保5倍个人要交16500元，按照社保工资9580来计算，增幅按照历年最高的15%得出：一倍社保基数：9580×15%十9580≈11000元。5倍社保基数：11000×5＝16500元。

元。截止到2023年上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，所以5000x5%=525元，所以上海工资5000五险一金扣525元。

法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

倍社保基数：10338元/月；最低社保基数：5975元/月；0.8倍社保基数：8270.4元/月；3倍社保基数：13434元/月；5倍社保基数：15507元/月；2倍社保基数：20676元/月；3倍社保（封顶）基数：31014元/月。

倍社保基数为14005元，2倍社保基数为18678元，3倍封顶社保基数为28017元，0.8倍社保基数为7472元，最低社保基数为4927元。交税注意：在现实生活中，不同的个体户需要交税的数目也是不同的。

上海社保缴费基数如何规定？2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。 每年社保缴费基数其实都是会有一定的调整，主要是因为上一年度社平均工资会有所调整。

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